7월 31일(금), 합천군이 “행정환경 변화에 적합한 조직을 설계하고, ‘일’ 중심의 능동적이고 효율적인 조직구성을 목적으로 한국지방행정연구원에 위탁해 조직진단에 나섰다”고 밝혔다.

조직진단의 세부내용은 ▲ 조직운영에 대한 실태 및 문제점을 분석을 통해 합천미래비전과 연계한 조직운영방향 모색 ▲ 부서별 인력 및 업무량 변동추이, 유사 중복사무 산정 등 직무분석을 통한 부서별 적정인력 산정 ▲ 기능, 기구, 인력에 대한 분석을 토대로 ‘일’ 중심의 조직을 설계하기다.

한국지방행정연구원(연구책임 금창호)은 “군정이념에 적합한 기능과 권한의 재배분, 환경적응적 유연조직 구축 등을 조직진단의 핵심과제로 정하여 인력의 적절성 여부, 업무와 조직구조의 합리성, 향후 사회의 변화에 대비한 조직체계 개선을 중점으로 조사 연구해 나갈 계획이다.”고 밝혔다.

합천군은 “처음으로 외부전문기관에 맡겨 조직진단을 하는 만큼, 기존의 틀을 과감히 깨고 합천군의 미래 50년을 책임질 조직구조를 만들겠다. 다양한 의견수렴을 위해 8월 한 달 동안 군청 홈페이지 메인 팝업창(합천군청>군민참여>군민의소리)을 운영하니 군민들의 많은 참여 바란다.”고 덧붙였다.

이번 조직진단 용역은 10월에 마무리 되며 그 결과를 토대로 조직개편안을 마련해 내년 1월 정기인사에 반영할 예정이다.

- 정리:배기남 편집장