작성일 2017-10-17
대학입시의 선발과정에서 단순한 전형요소 정도로만 생각했던 예전과 달리 학생부종합전형이 확대되면서 합격의 마지막 관문인 면접의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 그래서 수험생의 성실성, 제출 서류의 진실성, 진학하고자 하는 의지 등을 언어적 상호작용을 기반으로 평가하는 면접에 대해서 자세히 알아보고자 한다.
1. 면접이란?
학생부종합전형은 보편적으로 서류평가와 면접으로 구성되어 있다. 면접은 학생을 직접 만나서 질문하고 학생부 등의 서류에 기록된 내용을 확인하는 과정을 통해 수능과 내신 성적으로는 확인해 볼 수 없는 태도, 가치관, 인성 등과 같은 수험생의 정의적인 측면에 초점을 두고 있는 평가 요소라고 할 수 있다. 또한 지원 학생들이 제출한 서류만으로는 선발하기가 쉽지 않을 수 있는 경우의 어려움을 해소하고자 하는 목적에서 학생의 역량을 최종적으로 검증하기 위해 실시하는 2차적 테스트 행위라고도 할 수 있다.
2. 면접을 어떤 방식으로 활용해서 선발하는가?
3. 면접관이 면접을 통해 알고자 하는 것은 무엇인가?
다음 호에서는 면접 대상자의 수, 면접의 내용, 면접의 방식, 면접의 진행방식 등의 구분에 따라 살펴볼 수 있는 대표적인 면접의 종류에 대해 살펴보고자 한다.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.